高台县通过“建家筑巢、暖家护航、护家护航”三位一体模式，为新就业形态劳动者构建全方位保障体系，撑起权益保护伞。
建家筑巢，织密组织网络。创新采用“重点建、行业建、联合建、兜底建”四维建会模式，累计成立道路货运、网约送餐等6个行业工会，发展会员309人，入会率达95%。同步打造“15分钟服务圈”，建成暖“新”驿站、司机之家等户外劳动者驿站20个，配备微波炉、应急药箱等设施，辐射60余家“两新”组织，年服务劳动者超8000人次。通过“小三级”工会组织体系延伸服务触角，整合党群服务中心资源打造共享式阵地，让劳动者找得到组织、留得下温暖。
暖家护航，创新服务矩阵。推行“三位一体”驿站管理模式，全年提供茶水供应、法律咨询等10余项“不打烊”服务。创新实施“四季四送”升级版，开展电商技能培训提升就业竞争力，为200多名劳动者建立健康档案。通过“微心愿”认领、职工互助保障等举措，累计发放13.9万元互助金，为459名劳动者提供免费体检，赠送意外险覆盖1645人，构建起“物质+精神+发展”立体帮扶体系。
护家护航，筑牢权益防线。构建“工会+人社+法院+N”多元解纷机制，建立劳动关系预警、工资集体协商等制度。开展集体协商要约季行动，发放集体协商特别提示函，推动职工工资标准不断提升。做好农民工欠薪治理工作，化解欠薪等纠纷10余起，为201名劳动者追回工资136.68万元，形成“协商-调解-仲裁”全链条维权闭环。通过这些举措，高台县正将新就业形态劳动者群体凝聚成推动县域发展的“新”动力源。
